[HTTT] - DỰ ÁN 200.000 CƠ HỘI VIỆC LÀM HỖ TRỢ NGƯỜI LAO ĐỘNG VÀ DOANH NGHIỆP VƯỢT QUA ĐẠI DỊCH COVID-19

Dự án 200.000 cơ hội việc làm hỗ trợ người lao động và doanh nghiệp vượt qua đại dịch virus Covid-19 với tên gọi: “Việc làm trao tay, đánh bay COVID-19” đã chính thức được phát động. Dự án là một hoạt động nằm trong tổng thể chuỗi hành động của Chương trình “Văn hóa doanh nghiệp chung tay phòng, chống dịch COVID-19” với chủ đề “Vì Việt Nam khỏe mạnh” đã chính thức được khởi động.

Với mục tiêu mang lại 200.000 cơ hội việc làm đến từ hơn 10.000 doanh nghiệp trên cả nước; kết nối thành công 100.000 ứng viên với doanh nghiệp cần tuyển dụng, Dự án được triển khai hoàn toàn phi lợi nhuận trên hệ sinh thái việc làm online của Siêu Việt Group trong 02 tháng và có thể kéo dài hơn tuỳ theo diễn biến của dịch, bắt đầu từ ngày 24/4/2020.

Với kho dữ liệu 6,2 triệu người tìm việc, 500.000 khách hàng doanh nghiệp từ 4 cổng thông tin việc làm Timviecnhanh.com, Vieclam24h.vn, Viectotnhat.com, và Mywork.com.vn của Siêu Việt Group và hệ thống doanh nghiệp, người lao động là thành viên của các hiệp hội, cộng đồng kinh doanh, nghề nghiệp, bằng công nghệ và kết nối truyền thông, Dự án sẽ góp phần giải quyết nghịch lý của thị trường lao động thời Covid-19: người lao động mất việc, thất nghiệp nhưng doanh nghiệp vẫn không tuyển được nhân sự cần thiết.

DANH MỤC BÀI VIẾT

Cách thức tham gia và lợi ích dành cho người lao động và doanh nghiệp

* Đối với người lao động (ứng viên):

– Cách thức tham gia: Truy cập vào website và điền thông tin đăng ký nhu cầu tìm việc thông qua đường dẫn trên các web:

www.danhbaythatnghiep.timviecnhanh.com

www.danhbaythatnghiep.vieclam24h.vn

www.danhbaythatnghiep.viectotnhat.com

www.danhbaythatnghiep.mywork.com.vn

– Siêu Việt Group sẽ có Bộ phận Hỗ trợ Người tìm việc tiếp nhận thông tin đăng ký và gửi email hướng dẫn hoặc gọi điện thoại cho ứng viên để hỗ trợ cập nhật/tạo mới hồ sơ ứng viên cũng như tìm hiểu về nhu cầu việc làm, hỗ trợ tư vấn nghề nghiệp, kết nối phỏng vấn online với Nhà tuyển dụng phù hợp.

Sau đó hệ thống công nghệ sẽ tiến hành việc phân loại ứng viên thành 02 nhóm:

Ứng viên năng động: Là người lao động cần tìm việc ngay
Ứng viên tiềm năng: Là người lao động có nhu cầu nhưng chưa đi làm ngay (qua dịch mới đi làm)

– Bằng các thuật toán của hệ thống, Siêu Việt sẽ tự động chuyển hồ sơ ứng viên tới doanh nghiệp đang tuyển dụng có yêu cầu gần giống nhất với nhu cầu ứng viên. Với các “ứng viên năng động” hệ thống sẽ gợi ý, giới thiệu cho doanh nghiệp tuyển dụng gấp. Với các “ứng viên tiềm năng” hệ thống sẽ giới thiệu các cơ hội nghề nghiệp trong tương lai.