Giá Trị Cốt Lõi Trong Doanh Nghiệp: Tầm Nhìn và Sứ Mệnh

Giá trị cốt lõi trong một doanh nghiệp không chỉ là những câu nói đơn giản mà còn là nền tảng để xác định hướng đi và thành công trong tương lai. Bstyle.vn sẽ giúp bạn tìm hiểu sâu hơn về khái niệm tầm nhìn và sứ mệnh, cũng như sự khác biệt giữa chúng.

Tầm Nhìn Là Gì?

Tầm nhìn (tiếng Anh: Vision) là một tuyên bố ngắn gọn mô tả nơi mà công ty mong muốn đạt được trong tương lai. Đây là mục tiêu dài hạn, thường kéo dài từ 5 đến 10 năm hoặc lâu hơn. Tầm nhìn cung cấp cho tất cả nhân viên trong công ty lý do và động lực để phấn đấu.

Tầm nhìn không chỉ dành cho toàn bộ doanh nghiệp mà có thể áp dụng cho từng bộ phận cụ thể. Câu hỏi được đặt ra là: “Chúng ta muốn đi đâu?” Một tầm nhìn rõ ràng giúp công ty định hình được hướng phát triển và tập trung nguồn lực.

Các Yếu Tố Cấu Thành Tầm Nhìn

1. Mục Đích: Đây là lý do tồn tại của một tổ chức.
2. Bức Tranh Tương Lai: Hình dung về mục tiêu kết quả đạt được trong tương lai.
3. Giá Trị: Giá trị định hướng cho hành vi và quyết định hàng ngày của doanh nghiệp.

Sứ Mệnh Là Gì?

Sứ mệnh (tiếng Anh: Mission) là bản tóm tắt các giá trị mà một tổ chức đang nỗ lực thực hiện trong hiện tại. Nó phản ánh những điều mà công ty đang phục vụ, các sản phẩm hoặc dịch vụ mà công ty cung cấp, và những cách thức mà công ty thực hiện để đạt được mục tiêu của mình.

Khác với tầm nhìn, sứ mệnh tập trung vào hiện tại và xác định rõ vai trò của công ty trong bối cảnh của thị trường, đối tác và khách hàng.

Mục Tiêu

Mục tiêu thực tế giúp hiện thực hóa tầm nhìn và sứ mệnh với những chỉ số cụ thể, có thể đo lường được. Mục tiêu này có thể bao gồm doanh thu, lợi nhuận hoặc các chỉ tiêu chiến lược khác.

Sự Khác Nhau Giữa Tầm Nhìn và Sứ Mệnh

Vai Trò Của Tầm Nhìn và Sứ Mệnh Trong Doanh Nghiệp

Tầm nhìn và sứ mệnh đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển của doanh nghiệp, bất kể quy mô hay lĩnh vực hoạt động. Chúng không chỉ định hướng cho công ty mà còn khuyến khích nhân viên làm việc chăm chỉ hơn để đạt được những mục tiêu chung.

Tăng Tốc Độ Phát Triển

Các tuyên bố này xác định rõ mục tiêu của tổ chức, giúp nâng cao tinh thần làm việc của nhân viên và tạo lập một văn hóa doanh nghiệp tích cực. Khi có một tầm nhìn và sứ mệnh rõ ràng, nhân viên sẽ hiểu rõ hơn về con đường phát triển và cảm thấy được truyền cảm hứng.

Hướng Đi Rõ Ràng

Tuyên bố sứ mệnh còn giúp công ty xây dựng một con đường rõ ràng trong việc phân bổ nguồn lực. Nó không chỉ tạo động lực cho nhân viên mà còn định hình văn hóa của tổ chức.

Cách Thiết Lập Tầm Nhìn và Sứ Mệnh

Tạo Tầm Nhìn

Khi tạo tầm nhìn cho doanh nghiệp, hãy chú ý đến những điểm sau:

• Truyền Cảm Hứng: Tầm nhìn cần phải khơi dậy cảm giác tham vọng và khát khao.
• Không Quá Chi Tiết: Tầm nhìn không nên chi tiết hướng dẫn cách thức thực hiện.
• Tự Tham Khảo: Hãy tự hỏi bản thân về những giá trị độc đáo và mục tiêu phát triển trong 5-10 năm tới.

Tạo Sứ Mệnh

Một sứ mệnh rõ ràng cần có:

• Đơn Giản: Sử dụng ngôn ngữ dễ hiểu và ngắn gọn.
• Động Lực: Cung cấp động lực cho nhân viên và khách hàng.
• Mục Tiêu Rõ Ràng: Nêu rõ mục tiêu của tổ chức.

Ví Dụ Về Tầm Nhìn và Sứ Mệnh

Nhiều công ty lớn đã xây dựng thành công tầm nhìn và sứ mệnh của mình. Dưới đây là một số ví dụ tiêu biểu:

Vingroup

Tầm Nhìn: Trở thành tập đoàn kinh tế hàng đầu Việt Nam, có uy tín và vị thế trên toàn cầu.

Sứ Mệnh: Vì một cuộc sống tốt đẹp hơn cho người Việt.

Viettel

Tầm Nhìn: Trở thành Tập đoàn công nghệ kinh doanh toàn cầu.

Sứ Mệnh: Sáng tạo vì con người.

Vinamilk

Tầm Nhìn: Trở thành biểu tượng niềm tin hàng đầu Việt Nam trong lĩnh vực sản phẩm dinh dưỡng.

Sứ Mệnh: Đem lại giá trị dinh dưỡng cao cấp cho mọi người.

Kết Luận

Tầm nhìn và sứ mệnh là hai yếu tố cốt lõi trong chiến lược phát triển của bất kỳ doanh nghiệp nào. Để thiết lập một doanh nghiệp thành công, việc hiểu và định hình rõ ràng giá trị cốt lõi này là điều cần thiết. Hãy cùng Bstyle.vn xây dựng và phát triển doanh nghiệp của bạn dựa trên những nền tảng vững chắc này!